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4 Stück Olympia Mineral viereckige Teller 26,5cm. Saubere, rechte Linien für eine ansprechende
Präsentation von Speisen. 4 Stück, 26,8 x 26,8cm, Porzellan. Mit reaktiver Glasur. Ideal für einzelne Portionen oder verschiedene Speisen zum Teilen. Kombinieren Sie mit anderen Stücken aus der Mineral-Serie für eine rustikale Atmosphäre am Tisch. Geeignet für Ofen, Mikrowelle und Geschirrspülmaschine. Splitterbeständige Kanten. 2(H) x 26,5(L) x 26,5(B)mm
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Schilling, Melissa: Strategic Management of Technological Innovation ISE
Strategic Management of Technological Innovation ISE , Melissa Schilling's Strategic Management of Technological Innovation is the #1 innovation strategy text in the world. It approaches the subject of innovation management as a strategic process, and is organized to mirror the strategic management process used in most strategy textbooks, progressing from assessing the competitive dynamics of a situation to strategy formulation, to strategy implementation. While the book emphasizes practical applications and examples, it also provides systemic coverage of the existing research and footnotes to guide further reading. It is designed to be a primary text for courses in strategic management and innovation and new product development. It is written with the needs of both business students and engineering students. , >
Preis: 55.45 € | Versand*: 0 € -
WithSecure Consulting & Training
WithSecure Consulting & Training – Expertenwissen für Ihre Cybersicherheit WithSecure Consulting & Training bietet maßgeschneiderte Schulungen und Beratungsdienste, die Ihr Unternehmen dabei unterstützen, sich gegen moderne Cyberbedrohungen zu schützen. Unsere Experten helfen Ihnen, Sicherheitsstrategien zu entwickeln, Schwachstellen zu identifizieren und Ihre Mitarbeiter mit den neuesten Techniken und Best Practices im Bereich Cybersicherheit auszurüsten. Vorteile von WithSecure Consulting & Training Individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Projekte sind der Kern von WithSecureTM Consulting & Training . Wir passen unsere Dienstleistungen genau an Ihre spezifischen Bedürfnisse an. Unsere Produktexperten unterstützen Sie bei der Implementierung, dem Upgrade und der Verwaltung Ihrer WithSecure-Produkte und -Dienstleistungen. Zudem bieten wir technische Schulungen an, damit Sie den maximalen Nutzen und Schutz aus Ihren Lösungen ziehen können. Individuelle Sicherheitsberatung Unsere Experten arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um maßgeschneiderte Sicherheitslösungen zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Schulungen von erfahrenen Fachleuten Mit praxisorientierten Schulungen und Workshops bereiten wir Ihre Mitarbeiter optimal auf die Herausforderungen der Cybersicherheit vor und erhöhen so die Sicherheitskompetenz in Ihrem Unternehmen. Umfassende Analyse und Verbesserung Wir führen gründliche Sicherheitsanalysen durch, um Schwachstellen in Ihren Systemen aufzudecken und effektive Maßnahmen zur Risikominderung zu empfehlen. Individuelle Projektberatung Jedes Projekt wird nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens geplant und durchgeführt. So erhalten Sie maßgeschneiderte Beratung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. On-Demand Unterstützung Wir bieten Unterstützung bei Upgrades, Änderungen und Konfigurationen, sowohl vor Ort als auch per Fernzugriff, um sicherzustellen, dass Ihre Umgebung optimal läuft. Regelmäßige Überprüfungen und Schulungen Profitieren Sie von vierteljährlichen Gesundheitschecks und jährlichen Updates, die in Ihrem Auftrag durchgeführt werden, sowie von maßgeschneiderten Schulungen für Ihre IT-Organisation. Ihre Vorteile Unterstützung: Hilfe bei Upgrades und Konfigurationen Optimierung: Maximale Effizienz Ihrer WithSecure-Umgebung Individualisierung: Maßgeschneiderte Produktberatung nach Ihren Bedürfnissen
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Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen
Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Entwicklung einer erfolgreichen Business-Consulting-Strategie?
Die wichtigsten Schritte bei der Entwicklung einer erfolgreichen Business-Consulting-Strategie sind die Analyse der aktuellen Situation des Unternehmens, die Festlegung klarer Ziele und die Identifizierung von geeigneten Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele. Zudem ist es wichtig, die Strategie regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens gerecht wird. Schließlich ist die Kommunikation und Einbindung aller relevanten Stakeholder entscheidend, um eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie zu gewährleisten.
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Warum Strategie Beratung?
Warum Strategie Beratung? Strategie Beratung hilft Unternehmen, ihre langfristigen Ziele zu definieren und effektive Wege zu finden, um sie zu erreichen. Durch eine fundierte Analyse der Marktbedingungen, der Wettbewerbssituation und der internen Ressourcen können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und langfristigen Erfolg sicherstellen. Strategie Beratung bietet auch eine externe Perspektive und Expertise, die es Unternehmen ermöglicht, neue Chancen zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln. Letztendlich kann Strategie Beratung dazu beitragen, die Effizienz, Rentabilität und Nachhaltigkeit eines Unternehmens zu verbessern.
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Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für erfolgreiche Unternehmenslenker in Bereichen wie Management, Führung, Strategie und Innovation?
Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
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Wie kann ich eine erfolgreiche und ansprechende Eventplanung und -organisation durchführen?
1. Definiere klare Ziele und Budgets für das Event. 2. Arbeite mit einem erfahrenen Team zusammen und delegiere Aufgaben. 3. Kommuniziere regelmäßig mit allen Beteiligten und halte dich an den Zeitplan.
Ähnliche Suchbegriffe für Ansprechende:
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Hocker JOCKENHÖFER GRUPPE "Moldau", grau (hellgrau), B:120cm H:39cm T:120cm, Hocker, im XXL-Format, ansprechende Steppungen in der Sitzfläche
Trendiger Hocker mit schönen Steppungen in der Sitzfläche. Stabiles Holzgestell, Federkern und atmungsaktive Polyätherschaum-Polsterung., Produktdetails: Markeninformationen: Hoher Qualitätsanspruch und Funktionalität in einem ansprechenden Design, das ist seit über 90 Jahren unsere Leidenschaft und Anspruch bei Jockenhöfer. Dabei liegt unser Fokus darin, trendige und zugleich praktische Wohnmöbel zu entwickeln. Ob filigraner Nahtverlauf oder stilvoll gesetzte Akzente, besonders wichtig ist uns dabei immer die Auswahl hochwertiger Materialen und Bezugstoffe. Stets mit dem Ziel vor Augen zeitlose Einrichtungslieblinge zu produzieren., Farbe: Farbhinweise: Bitte beachten Sie, dass bei Online-Bildern der Artikel die Farben auf dem heimischen Monitor von den Originalfarbtönen abweichen können., Farbe: hellgrau, Ausstattung & Funktionen: Anzahl Füße: 4 St., Art Polsterung: Polyätherschaum-Polsterung, Polsteraufbau: Federkern, Polyätherschaum-Polsterung, Maßangaben: Bodenfreiheit: 3 cm, Sitzhöhe: 39 cm, Breite Sitzfläche: 120 cm, Tiefe Sitzfläche: 120 cm, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Breite: 120 cm, Höhe: 39 cm, Tiefe: 120 cm, Material: Bezug Korpus: Cord, Material Füße: Metall, Information Materialzusammensetzung: Webstoff, Bezug: Webstoff, Lieferung & Montage: Aufbauhinweise: einfache Selbstmontage mit Aufbauanleitung, Lieferzustand: zerlegt, Wissenswertes: Wissenswertes: Bitte Artikel-Außenmaße beachten! (120cm x 120cm),
Preis: 329.99 € | Versand*: 39.95 € -
66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung (Groth, Torsten)
66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung , Das Buch gibt in 66 Geboten kurze, kompakte Anleitungen und Anregungen zum systemischen Denken. Die Gebote sind als Irritationen konzipiert. Sie regen dazu an, den komplexen, unübersichtlichen Alltag der Beratung und des Managements ein wenig "anders" zu sehen. Die Gebote zeigen auf, was es heißt, "in Systemen zu denken", wie Führung und Management zu verstehen sind und wie man unter Beobachtung systemischer Interventionsprinzipien Veränderungen initiieren kann. Wirksam wird, aus einer systemischen Perspektive, wem es gelingt, im Alltag immer wieder "Unterschiede zu machen, die einen Unterschied machen" (Bateson). Mit jedem Gebot wird ein "Dreh" vermittelt, der diesem Anspruch folgt. Das Buch gliedert sich in jeweils 10 Gebote zu sechs großen Themenfeldern: Erkenntnis, soziale Systeme, Organisation, Führung, Interventionstheorie und Interventionsprinzipien. Abgerundet wird es mit abschließenden sechs systemischen Geboten. Das Besondere des Buchs liegt zum einen darin, die Theorie in Gebote verdichtet zu haben, und zum zweiten in der Kombination von Text und Bild. Jedes Gebot wird begleitet von einer passenden Illustration. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 201909, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Groth, Torsten, Illustrator: Rauscher, Christoph, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Intervention; Interventionstheorie; Interventionsprinzipien; Führungsstil; Führung; Konstruktivismus; Organisation; Erkenntnis; soziale Systeme; systemische Beratung, Fachschema: Führungskraft~Manager / Führungskraft~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Kommunikatives Handeln~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Organisationstheorie~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Innovation~Businesskommunikation und -präsentation~Organisationstheorie und -verhalten~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Breite: 139, Höhe: 22, Gewicht: 410, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A30739851, Vorgänger EAN: 9783849701048, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Hocker JOCKENHÖFER GRUPPE "Moldau", grau, B:120cm H:39cm T:120cm, Feincord: 100% Polyester, Hocker, im XXL-Format, ansprechende Steppungen in der Sitzfläche
Trendiger Hocker mit schönen Steppungen in der Sitzfläche. Stabiles Holzgestell, Federkern und atmungsaktive Polyätherschaum-Polsterung., Produktdetails: Markeninformationen: Hoher Qualitätsanspruch und Funktionalität in einem ansprechenden Design, das ist seit über 90 Jahren unsere Leidenschaft und Anspruch bei Jockenhöfer. Dabei liegt unser Fokus darin, trendige und zugleich praktische Wohnmöbel zu entwickeln. Ob filigraner Nahtverlauf oder stilvoll gesetzte Akzente, besonders wichtig ist uns dabei immer die Auswahl hochwertiger Materialen und Bezugstoffe. Stets mit dem Ziel vor Augen zeitlose Einrichtungslieblinge zu produzieren., Farbe: Farbhinweise: Bitte beachten Sie, dass bei Online-Bildern der Artikel die Farben auf dem heimischen Monitor von den Originalfarbtönen abweichen können., Farbe: grau, Ausstattung & Funktionen: Anzahl Füße: 4 St., Art Polsterung: Polyätherschaum-Polsterung, Polsteraufbau: Federkern, Polyätherschaum-Polsterung, Maßangaben: Bodenfreiheit: 3 cm, Sitzhöhe: 39 cm, Breite Sitzfläche: 120 cm, Tiefe Sitzfläche: 120 cm, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Breite: 120 cm, Höhe: 39 cm, Tiefe: 120 cm, Material: Bezug Korpus: Feincord, Material Füße: Metall, Information Materialzusammensetzung: Feincord: 100% Polyester, Bezug: Feincord, Lieferung & Montage: Aufbauhinweise: einfache Selbstmontage mit Aufbauanleitung, Lieferzustand: zerlegt, Wissenswertes: Wissenswertes: Bitte Artikel-Außenmaße beachten! (120cm x 120cm),
Preis: 329.99 € | Versand*: 39.95 € -
Hocker JOCKENHÖFER GRUPPE "Moldau", beige, B:120cm H:39cm T:120cm, Feincord: 100% Polyester, Hocker, im XXL-Format, ansprechende Steppungen in der Sitzfläche
Trendiger Hocker mit schönen Steppungen in der Sitzfläche. Stabiles Holzgestell, Federkern und atmungsaktive Polyätherschaum-Polsterung., Produktdetails: Markeninformationen: Hoher Qualitätsanspruch und Funktionalität in einem ansprechenden Design, das ist seit über 90 Jahren unsere Leidenschaft und Anspruch bei Jockenhöfer. Dabei liegt unser Fokus darin, trendige und zugleich praktische Wohnmöbel zu entwickeln. Ob filigraner Nahtverlauf oder stilvoll gesetzte Akzente, besonders wichtig ist uns dabei immer die Auswahl hochwertiger Materialen und Bezugstoffe. Stets mit dem Ziel vor Augen zeitlose Einrichtungslieblinge zu produzieren., Farbe: Farbhinweise: Bitte beachten Sie, dass bei Online-Bildern der Artikel die Farben auf dem heimischen Monitor von den Originalfarbtönen abweichen können., Farbe: beige, Ausstattung & Funktionen: Anzahl Füße: 4 St., Art Polsterung: Polyätherschaum-Polsterung, Polsteraufbau: Federkern, Polyätherschaum-Polsterung, Maßangaben: Bodenfreiheit: 3 cm, Sitzhöhe: 39 cm, Breite Sitzfläche: 120 cm, Tiefe Sitzfläche: 120 cm, Hinweis Maßangaben: Alle Angaben sind ca.-Maße., Breite: 120 cm, Höhe: 39 cm, Tiefe: 120 cm, Material: Bezug Korpus: Feincord, Material Füße: Metall, Information Materialzusammensetzung: Feincord: 100% Polyester, Bezug: Feincord, Lieferung & Montage: Aufbauhinweise: einfache Selbstmontage mit Aufbauanleitung, Lieferzustand: zerlegt, Wissenswertes: Wissenswertes: Bitte Artikel-Außenmaße beachten! (120cm x 120cm),
Preis: 329.99 € | Versand*: 39.95 €
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Welche Strategie empfehlen Sie, um eine ansprechende Sammlung von Collectibles aufzubauen und zu pflegen?
Recherchieren Sie sorgfältig, um seltene und hochwertige Stücke zu finden. Pflegen Sie Ihre Sammlung durch regelmäßige Reinigung und Lagerung an einem geeigneten Ort. Tauschen Sie sich mit anderen Sammlern aus, um Ihr Wissen zu erweitern und neue Stücke zu entdecken.
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Wie können Spieleentwickler ihre Kreativität und Innovation fördern, um spannende und ansprechende Spiele zu gestalten?
Spieleentwickler können ihre Kreativität und Innovation fördern, indem sie sich regelmäßig inspirieren lassen, neue Technologien und Trends im Auge behalten und kreatives Feedback von anderen Entwicklern einholen. Durch Experimentieren mit verschiedenen Spielmechaniken, Storytelling-Techniken und visuellen Stilen können sie einzigartige und ansprechende Spiele gestalten, die die Spieler begeistern. Es ist auch wichtig, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und aus Fehlern zu lernen, um kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
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Wie kann ein Unternehmen durch professionelles Management Consulting seine Wettbewerbsfähigkeit steigern?
Durch professionelles Management Consulting kann ein Unternehmen seine Geschäftsprozesse optimieren, um effizienter zu arbeiten und Kosten zu senken. Zudem können externe Berater helfen, neue Strategien zu entwickeln, um sich besser am Markt zu positionieren und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Durch die Implementierung von Best Practices und innovativen Lösungen kann die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig gesteigert werden.
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Was sind einige ansprechende Methoden, um Veränderungsbereitschaft in einer Organisation zu fördern?
Einbindung der Mitarbeiter durch offene Kommunikation und Partizipation bei Entscheidungen. Schulungen und Trainings zur Förderung von Veränderungskompetenzen. Vorleben von Veränderungsbereitschaft durch Führungskräfte und positive Beispiele.
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